高中作文:说明文阅读指导

聘任合同书


天堂圣者

  ②乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者,视具体情况。处以100——1000元罚款,情节严重者,按有关法律规定追究责任。
              聘任合同书  
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甲方(园方):         乙方:  
甲、乙双方本着双方自顾,地位平等的原则,就聘任事宜正式达成如下条款:  
一、聘任合同期限  
本合同期限类型为       期限合同;  
有效期从    年   月   日至   年   月   日;  
二、工作安排:  
1、乙方同意根据甲方工作需要担任     工作;  
2、乙方在工作期间,必须根据园方工作需要,随时服从园方工作的调配。  
三、工作条件与要求  
1、乙方具体应由甲方根据工作需要进行安排,执行定时,定岗工作制;  
2、甲方为乙方提供符合国家要求的教育数学、管理、服务设施和设备,提供必需的资料、教材和教学用具;  
3、乙方必须履行岗位职责,运用甲方所提供的物资,保质保量的按计划组织与实施保教工作。重点做到:  
①用真诚的爱心去关照孩子的生活,身边不带自己的孩子;  
②用高度的责任感去保护孩子的安全,出了事故,要妥善处理,不导致家长的投诉。  
③用亲切的语言去与家长沟通,督促家长按时缴纳费用,劝阻家长在园不礼貌行为;  
④用谦慎的态度去团结教职员工,讲文明、促和谐。不因情面而相互隐瞒同事间的违规行为。一旦出事,隐瞒者和当事者承担一切责任;  
4、教学设备、教学资料和教学用具,甲、乙双方清点登记注册后,由乙方妥善保管和使用,要经常整洁,每学期要逐步开放开放使用,学期结束清点收藏好,如有工作调动,必须行使交接手续后,方可调离;  
5、甲方鼓励教职工积极参与教育教学改革实验活动、科学研究、教育资源开发等;乙方凡在以上各项活动中获得名次者,一律给予精神与物资鼓励奖(按园方奖惩办法执行);  
6、甲方根据工作需要结合乙方自身条件的具备,提供进修、培训的机会;  
①签订合同时乙方向甲方交培训费     元;  
②甲方送乙方进行专业进修和培训,所需费用的一半由甲方支付,另一半由乙方自付,自付部分按工作年限的延续年限逐步归还乙方。(资料费、结业证书费由乙方自付,证书原件暂由甲方管理,正当理由解聘合同时发还乙方);  
7、甲方为异地乙方提供住宿,住宿者有权享受园方提供的生活设备,可要遵守作息制度,爱护使用,发扬勤俭节约精神,特别要讲究整洁、卫生;如违犯操作法损坏设备者,酌情赔偿,乙方下班后不管在园内园外发生的事故幼儿园不负任何责任;  
四、工作报酬:  
1、甲方的工资应遵照按职、按岗、按劳分配的原则;  
2、甲方每月5日前以贷币形式支付乙方上月工资。  
3、试用人员,甲方按试用期工资标准付给乙方,工作报酬:每月500元,试用期暂定(普高普大三个月,中幼专两个月、大幼专含本科壹个月)。  
4、试用期满经考核合格者,乙方工资按甲方《工资方案》进行计算。  
五、福利待遇与要求:  
1、乙方在甲方工作期间寒暑假期全休可享受月基本工资200元,上班人员按上班天数计算法发放工资。(上半个月班的基本工资部分对半计算)。  
2、乙方在甲方连椟工作时间满两年者,可享受合法婚假4天(再婚者除外)丧假3天(仅限有血缘关系的直系亲属)照常享受工资,计划生育指标内的生育,享受产假壹个月(发基本工资)。  
3、为方便教职员工,甲方为乙方提供周一至周五一顿免费中餐。  
4、乙方在甲方工作期间,不论工作时间长短享受有同等的佳节福利。  
5、乙方请事、病假,事前出示请假条,并注明事由、出示凭单,遇特殊情况,由本人或家属电告后补写假条,没有假条以旷工认处。  
6、平日乙方有急事或看病,需登记记进出时间,以便妥善安排顶班人员,累计假时,提供出缺勤依据。如自行进出,以旷工论处,出了幼儿事故加倍处罚。  
7、甲方要求乙方每天按时上下班,不允许迟到、早退、中途溜号或无故旷工,如有违者,按园方制度执行。如乙方旷工超出五天,甲方可作自动离岗处理,扣除乙方当月工资及培训费。  
六、聘用合同的变更、解除、终止、续订:  
1、订立本合同所依据的法规及规章发生变化,本合同应变更相关的内容。  
2、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:  
①乙方在工作中复发已患有的疾病、造成事故者。  
②未完成教学计划、影响团结、工作表现不好,家长投诉达到多次的。  
③不能为人师表、不能以身作则者  
④试用期考核不合格者  
⑤被依法追究刑事责任的。  
3、订立本合同依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商同意,可以终止合同。  
4、乙方有以下情况之一,甲方不得解除或终止聘用合同:  
①聘任合同期未满,且不符合第六条第2款的任何一条的。  
②处于规定范围内的孕期、产期、哺乳期的。  
5、如双方无异议,可以在合同期满前办理续签手续。若有一方不再签订合同,原合同期满自行终止。  
七、经济补偿与赔偿:  
1、在合同期内,因乙方原因(第六条第二款)被解除合同的甲方不作经济补偿。  
2、甲方单纯性减员提出解除乙方合同的,甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。  
3、下列情况之一,乙方应对甲方做出经济赔偿。  
①乙方在合同期内单方解除聘用合同,应付给甲方工作损失补偿金500——1000元或扣除当月工资。  
②乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者,视具体情况。处以100——1000元罚款,情节严重者,按有关法律规定追究责任。  
③乙方所管理的教学设备、资料、教材、教具、。如遗失照价赔偿。  
4、合同期满前30天,乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下,应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签,也请在前30天通知甲方,双方好合好散。  
 
甲方(盖章):        乙方(盖章):  
 
法定代表人:  
 
或委托代理人(签名):  
 
年   月   日  
 
 
位置:发表区   年级:高中6 关键字,合同
作文id:142871 来源:原创 字数:2133 投稿日期:2007-8-4 18:06:00 点击:
  梦遥遥 点评
推荐发表:[梦遥遥]2007-8-4 22:08:58
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